Technicien(ne) en ressources humaines

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer divers rappels et suivis relatifs aux dossiers d’employés;
• Créer, produire et mettre à jour différents documents et assurer diverses tâches de soutien administratif pour la Direction talents et culture;
• Agir en support lors de recrutements (affichage des postes, tri de CV, entrevues téléphoniques, etc.);
• Compiler diverses statistiques en lien avec la gestion des ressources humaines;
• Coordonner l’ensemble des actions liées à l’arrivée ou au départ d’un employé;
• Établir et entretenir une relation de confiance avec les employés et assurer une présence pour répondre à leurs questions et/ou les diriger vers la bonne ressource;
• Participer à l’organisation et la gestion de la formation au Musée (recevoir les demandes de formation, maintenir à jour le registre, suivre les dépenses, etc.)
• Collaborer aux travaux relatifs à la paie par la vérification et la saisie de données;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente (administration, ressources humaines, comptabilité et gestion, bureautique);
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au poste;
• Faire preuve d’une excellente maitrise de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams;
• Faire preuve de débrouillardise, d’une bonne capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation;
• Être rigoureux et être orienté vers les résultats;
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles;
• Avoir un sens de la discrétion marqué.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi régulier à temps complet;
• Salaire horaire pouvant varier de 27.15$ à 38.53$, selon l’expérience;
• Protections d’assurance collective avantageuses;  
• Excellent régime de retraite à prestations déterminées;
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an en fonction;
• Lieu de travail privilégié, au cœur des plaines d’Abraham.

DÉBUT DE L’EMPLOI ET HORAIRE

L’emploi débute en octobre 2026.