Directeur(trice) des technologies de l'information

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste agit à titre de leader de la transformation numérique stratégique du Musée et assume la responsabilité de la Direction des technologies de l’information, laquelle regroupe l’équipe informatique ainsi que l’équipe de l’audiovisuel.

Travaillant en étroite collaboration avec la direction générale, le directeur des technologies de l’information occupe un rôle névralgique dans l’atteinte des orientations stratégiques et dans l’évolution à moyen et à long terme du Musée. Il planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources informationnelles.

Dans une perspective d’amélioration continue de la performance de l’institution et d’optimisation de l’expérience visiteur, il conseille les utilisateurs sur l’évolution des technologies de l’information, la sécurité de l’information, la gouvernance des ressources informationnelles et l’utilisation de numérique.

Plus précisément vous serez appelé(e) à :

• Dans un contexte de transformation organisationnelle, collaborer avec la direction générale dans la détermination de la vision, des orientations, des objectifs et des priorités en matière de technologies informationnelles et de transformation numériques et planifier de façon stratégique et opérationnelle, la réalisation des mandats de la direction ; 
• En lien avec le plan d’évolution numérique, identifier, planifier et établir un plan d’action annuel et un plan d’action triennal pour l’institution ; 
• Assurer la gouvernance des projets TI et présenter l’état d’avancement, l’atteinte des objectifs et le respect des échéanciers et des budgets ;
• En collaboration avec la cheffe de l’innovation et de la vision numérique, agir à titre de conseiller stratégique dans la mise en place et la réalisation de projets numériques ; 
• Planifier, coordonner et assurer le développement et le déploiement de nouveaux actifs informationnels ;
• Proposer, modéliser et implanter des solutions informatiques en vue d’optimiser l’efficacité organisationnelle et l’expérience des utilisateurs ; 
• Représenter le Musée à titre de dirigeant responsable des règles et orientations gouvernementales et en assurer la reddition de comptes aux autorités du Musée et aux autorités gouvernementales ; 
• Négocier des ententes de services et gérer la relation avec les fournisseurs externes de services Ti ; 
• Gérer les infrastructures Ti, incluant un environnement infonuagique et en assurer l’évolution, la qualité et la sécurité ; 
• Développer, mettre à jour et mettre en œuvre toutes les politiques et procédures Ti, en expliquant les choix, en accompagnant les équipes et en négociant les modalités d’application lorsque requis ; 
• Mettre en place les instruments de mesure de performance des projets et des systèmes et voir le degré de satisfaction des usagers ;
• Implanter des processus d’optimisation au sein de sa direction visant à assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements ; 
• Assumer la gestion du budget annuel de sa direction et des projets Ti du Musée en fonction des priorités.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l’informatique ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir un minimum de 12 ans d’expérience dans des fonctions similaires dont 5 en direction d’équipe ;
• Avoir une certification Ceinture verte Lean Six Sigma sera considéré comme un atout ;
• Détenir de l’expérience dans un contexte de transformation organisationnelle sera considérée comme un atout ;
• Posséder une expérience concrète dans la mise en place, l’évolution et la gouvernance d’un système de tel un système de gestion intégré (ERP), un CRM ou un SIRH ;
• Être familier avec la gestion et l’évolution stratégique d’un parc d’infrastructure hybride (sur place et en infonuagique) ;
• Avoir de l’expérience avec l’environnement Azure de Microsoft ;
• Avoir des expériences concrètes dans l’intégration et l’encadrement d’outils d’intelligence artificielle (AI) dans des processus d’affaires ;
• Avoir des connaissances génériques sur l’utilisation et le déploiement d’outils en intelligence d’affaires (BI) comme Microsoft Fabric ou l’équivalent ;
• Posséder une expérience en optimisation des processus et des connaissances essentielles en gestion de la sécurité de l’information ;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication orale ;
•  Maitrise de la langue anglaise et française ;
• Avoir un style de leadership mobilisateur orienté vers la transformation et la collaboration ;
• Capacité à piloter simultanément plusieurs initiatives complexes, avec discernement, rigueur et sens des
• priorités ;
• Faire preuve de jugement, d’empathie, d’écoute et avoir une ouverture au changement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire annuel pouvant varier de 140 589 $ à 179 945 $ selon l’expérience ;
• Protection d’assurances collectives avantageuses ;
• Régime de retraite compétitif – Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
• Minimum de quatre semaines de vacances annuelles ;
• Possibilité de flexi-travail ;
• Formation continue pour favoriser le développement professionnel ;
• Lieu de travail privilégié dans une institution dynamique et prestigieuse, au cœur des plaines d’Abraham.

DÉBUT DE L'EMPLOI

L’emploi débute dès que possible.