Le Musée national des beaux-arts du Québec invite à la découverte de l’art québécois et l’art international. Il est animé de valeurs fortes d’excellence, d’innovation, d’engagement et d’empathie, valeurs qu’il véhicule auprès de sa force vive de 170 employés passionnés.
Accueillant, accessible et inclusif, le MNBAQ s’est donné comme défis : la pertinence de l’ensemble de ses actions et de ses contenus, l’innovation dans ses pratiques et la performance via le travail collaboratif et l’optimisation de ses processus.
Bon nombre de projets stimulants animent l’équipe du Musée dont la construction d’un nouveau pavillon, l’Espace Riopelle, qui viendra se greffer au Complexe muséal actuel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la directrice et en collaboration avec l’équipe de la Direction talents et culture, la personne titulaire participe activement à la mise en œuvre des différentes initiatives pour le développement d’une culture forte de collaboration et d’innovation en lien avec le plan stratégique dont la vision est d’être un musée à l’échelle humaine, tant pour ses visiteurs que pour son équipe.
À titre de partenaire généraliste, elle conseille, soutient et accompagne les gestionnaires ainsi que les employés dans les dossiers liés aux divers volets de la fonction ressources humaines. Elle sera impliquée activement dans les dossiers de relations de travail, santé et sécurité, planification et de développement des talents et sera responsable de divers projets.
Dans un environnement de travail exceptionnel, habité par l’art et la culture, elle aura notamment à :
PROFIL RECHERCHÉ
CONDITIONS DE TRAVAIL
DÉBUT DE L’EMPLOI ET HORAIRE
L’emploi débute dès que possible. L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation d’ici le 9 juillet 2025