Surveillant(e)

L’idée d’assurer la sécurité dans un environnement exceptionnel entouré d’arts et des plaines d’Abraham vous parle ? Vous recherchez un emploi stimulant dans lequel vous aurez la chance d’effectuer des tâches diversifiées ? C’est ce que ce poste vous offre.

Vous aurez la chance de joindre une équipe accueillante, de mettre de l’avant vos aptitudes pour le service à la clientèle et bien entendu, de veiller à la sécurité du prestigieux Musée national des beaux-arts du Québec. 

Entre les patrouilles que vous effectuerez, vous serez entouré d’outils informatiques à la fine pointe de la technologie vous permettant de réaliser vos diverses tâches. Vous aurez également l’occasion de côtoyer différentes équipes du Musée et de les assister. 

Vous aurez notamment à :

• Effectuer des tournées à l’intérieur du Musée ainsi que des patrouilles à l’extérieur de l’édifice afin de rapporter et intervenir lors de toute situation susceptible de compromettre la scurité des lieux, des biens ou des personnes;
• Contrôler, à l’aide de logiciels spécialisés, des cartes d’accès, des registres de signatures, des permis de sortie, des cartes de stationnement ou tout autre système de vérification, les entrées et sorties des employés, des visiteurs, des objets et des véhicules dans les lieux, locaux, espaces à accès contrôlé et stationnements;

• Rédiger des rapports d'incidents, apporter au besoin les correctifs en situation d'urgence, transmettre les rapports d'incidents aux superviseurs et au coordonnateur, agir comme secourisme auprès des employés et des visiteurs.

   

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire horaire pouvant aller jusqu’à 23 $ de l’heure selon l’expérience (à cela s’ajoute une majoration de 11,12% sur le taux horaire pour compenser l’absence de certains avantages sociaux pour ce statut d’emploi);
• Prime de soir (+0.84$/heure) et de nuit (au minimum +2,11$/heure) s’ajoutant au salaire horaire;
• Uniformes fournis;
• Excellent régime de retraite;
• Stationnement à tarif réduit;
• Tarification réduite pour le transport en commun;
• Un accès illimité & gratuit pour vos visites au Musée et entrée gratuite dans la plupart des Musées de la province;
• Lieu de travail magnifique, au cœur des plaines d’Abraham.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un permis de sécurité valide émis par le bureau de la sécurité privée;
• Avoir suivi un cours de secourisme incluant le RCR, le défibrillateur automatisé (DEA) et épinéphrine et garder obligatoirement à jour – par des formations dispensées par l’employeur – les certifications requises par le Musée en matière de premiers soins;
• Détenir un certificat d’études équivalant à une quatrième année du secondaire;
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi;
• Démontrer des aptitudes et habiletés à opérer les systèmes informatiques de sécurité, de même qu’une bonne
• connaissance du logiciel Word et du courrier électronique;
• Avoir le sens du service à la clientèle et un souci de la confidentialité;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à réagir rapidement, à prendre des décisions et à faire preuve de contrôle de soi lors de situations urgentes;

• Capacité à monter et descendre des escaliers et effectuer de grandes distances à la marche lors des quarts de travail.

   

HORAIRE ET DÉBUT D’EMPLOI

L’horaire de travail est d’environ 30 à 35 heures par semaine, selon vos disponibilités, pouvant comporter une portion sur appel. Les quarts de travail sont majoritairement de 12 heures, de jour et de nuit, la semaine et la fin de semaine.

Il y a deux postes vacants et l'entrée en fonction se fera dès que possible. 

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à faire des quarts de travail autant de jour et de nuit et de fin de semaine pour que la candidature soit considérée.

Toutes les candidatures seront prises en considération, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le MNBAQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.