Surveillant(e)

L’idée d’assurer la sécurité dans un environnement exceptionnel entouré d’arts et des plaines d’Abraham vous parle ? 

Vous recherchez un emploi stimulant dans lequel vous aurez la chance d’effectuer des tâches diversifiées ? C’est ce que ce poste vous offre. 

Vous aurez la chance de joindre une équipe accueillante, de mettre de l’avant vos aptitudes pour le service à la clientèle et bien entendu, de veiller à la sécurité du prestigieux Musée national des beaux-arts du Québec. 

Entre les patrouilles que vous effectuerez, vous serez entouré d’outils informatiques à la fine pointe de la technologie vous permettant de réaliser vos diverses tâches. Vous aurez également l’occasion de côtoyer différentes équipes du Musée et de les assister. 

Vous aurez notamment à : 

• Effectuer des tournées à l’intérieur du Musée ainsi que des patrouilles à l’extérieur de l’édifice afin de rapporter et intervenir lors de toute situation susceptible de compromettre la sécurité des lieux, des biens ou des personnes; 

   

• Contrôler, à l’aide de logiciels spécialisés, des cartes d’accès, des registres de signatures, des permis de sortie, des cartes de stationnement ou tout autre système de vérification, les entrées et sorties des employés, des visiteurs, des objets et des véhicules dans les lieux, locaux, espaces à accès contrôlé et stationnements;  

   

• Rédiger des rapports d’incidents, apporter au besoin les correctifs en situation d’urgence, transmettre les rapports d’incidents aux superviseurs et au coordonnateur, agir comme secourisme auprès des employés et des visiteurs.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Salaire horaire pouvant aller jusqu’à 23.00$ selon l’expérience;
• Prime de soir (+0,76$/heure) et de nuit (au minimum +2,11$/heure) s’ajoutant au salaire horaire;
• Uniformes fournis;
• Une protection d’assurances collectives avantageuse;
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an en fonction;
• Stationnement sur place à tarification réduite;
• Tarification réduite pour le transport en commun;
• Un accès illimité & gratuit pour vos visites au Musée;
• Entrée gratuite sur présentation de votre carte employé(e) du MNBAQ dans la plupart des Musées de la province;
• Lieu de travail magnifique, au cœur des plaines d’Abraham. 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Détenir un permis de sécurité valide émis par le bureau de la sécurité privée;
• Avoir suivi un cours de secourisme incluant le RCR, le défibrillateur automatisé (DEA) et épinéphrine et garder obligatoirement à jour – par des formations dispensées par l’employeur – les certifications requises par le Musée en matière de premiers soins;
• Détenir un certificat d’études équivalant à une quatrième année du secondaire ;
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi;
• Démontrer des aptitudes et habiletés à opérer les systèmes informatiques de sécurité, de même qu’une bonne connaissance du logiciel Word et du courrier électronique;
• Avoir le sens du service à la clientèle, un souci de la confidentialité;
• Capacité à réagir rapidement, à prendre des décisions et à faire preuve de contrôle de soi lors de situations urgentes;
• Capacité à monter et descendre des escaliers et effectuer de grandes distances à la marche lors des quarts de travail. 

HORAIRE  

L’horaire de travail est divisé par quart de 12 heures, en fonction d'un horaire en rotation jour/nuit. Les quarts de travail possibles sont de 7 heures à 19 heures ou de 19 heures à 7 heures.  

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à faire des quarts de travail autant de jour et de nuit et de fin de semaine pour que la candidature soit considérée.  

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.  

Le MNBAQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.